Afspadsering betydning

Afspadsering er en form for tidskompensation: Man opsparer timer ved at arbejde ud over den aftalte arbejdstid og afvikler dem som frihed senere. Ordningen ses i både privat og offentlig sektor og er normalt reguleret af overenskomst, lokalaftale eller ansættelseskontrakt.

• Opsparing: Overtid/merarbejde registreres i en saldo (fx “afspadseringssaldo”).
• Omregning: Timer kan konverteres 1:1 (time for time) eller med tillæg (fx 1:1,5 eller 1:2) alt efter aftale.
• Afvikling: Frihed afholdes som hele/halve dage eller enkelttimer efter nærmere planlægning og varsel.
• Formål: At udligne spidsbelastninger, begrænse overarbejde over tid og give medarbejdere fleksibilitet.

Bemærk: Retten til afspadsering, varslingsregler, udløb/udbetaling og tillæg afhænger af den konkrete aftale i virksomheden/overenskomsten.

• Køn: fælleskøn - en afspadsering
• Flertal: afspadseringer
• Verbum: at afspadsere (nutid: afspadserer, datid: afspadserede, perfektum participium: afspadseret)
• Typisk forkortelse i skemaer: afsp. eller afs.

Ordet er dannet af verbet afspadsere, sammensat af præfikset af- (angiver bort/fra, afslutning) og spadsere (gå, promenere). Den oprindelige, billedlige idé er at “gå noget af” - i moderne arbejdssprog forstået som at “bruge opsparede timer”. Substantivet afspadsering betegner således selve friheden/handlingen.

• Registrering: Timer registreres i et system (timesedler, tidsregistrering, “timebank”).
• Varsel og placering: Afvikling aftales normalt med nærmeste leder; varsel kan være fx dage eller uger.
• Omregningsfaktor: Kan være 1:1, 1:1,5 eller 1:2 - ofte højere ved arbejde på særlige tidspunkter (aften/helgedage).
• Udløb/udbetaling: Nogle aftaler kræver afvikling inden en frist, ellers udbetales/bortfalder timerne; andre tillader opsparing.
• Kombination med løn: Afspadsering kan stå i stedet for eller supplere overtidsbetaling.
• Hensyn til drift: Afspadsering forudsætter typisk, at driften tillader fravær på det ønskede tidspunkt.

Juridisk note: Der findes ikke én generel lovregel, som giver alle medarbejdere samme ret til afspadsering; det beroer på overenskomst, lokalaftale eller individuel kontrakt.

• “Jeg tager afspadsering på fredag, så jeg kan hente timerne fra sidste uges overarbejde.”
• “Din afspadseringssaldo er nu 14,5 timer.”
• “Overtimer i weekenden afspadseres 1:2 efter aftale.”
• “Kan vi planlægge, at du afspadserer to halve dage i næste uge?”
• “Projektperioden gav 20 timer, som skal afspadseres inden udgangen af kvartalet.”
• “Ifølge vores lokalaftale kan afspadsering varsles med fem arbejdsdage.”
• “Jeg vil gerne afspadsere på onsdag efter frokost (3,5 time).”
• “Timer under 30 min. kan ikke afspadseres enkeltvis.”
• “Bemærk: Afspadsering kan ikke kombineres med vagtdækning uden godkendelse.”
• “Jeg har afspadseret hele mandag; registrer venligst ‘afsp.’ i systemet.”

• afspadseringssaldo (opsamlede timer)
• afspadseringsdag (en hel fridag baseret på opsparede timer)
• afvikle/afholde afspadsering
• afspadseringstimer, afspadseringskonto, afspadseringspolitik
• afspadsere overtid, varsle afspadsering, placere afspadsering

• tidskompensation, kompensationsfri, komptid (uformelt)
• flextid (beslægtet, men ikke identisk: handler om dag-til-dag fleksibilitet i arbejdstid, ikke nødvendigvis overtid)
• overtidsfri (frihed ud af overtid)
• timebank (system til opsparing/afvikling af timer)
• Engelsk: time off in lieu (TOIL), comp time

• overtid, merarbejde (genererer ofte afspadsering)
• tilstedeværelse/arbejdstid (modsætning til at holde fri)
• udbetaling (kontant betaling som alternativ til afspadsering)

Afspadsering blev udbredt sammen med moderniseringen af arbejdstidsaftaler og overenskomster i det 20. århundrede. Hvor ekstraarbejde tidligere primært blev afregnet kontant, åbnede kollektive aftaler for at udligne spidsbelastninger gennem frihed - både af hensyn til arbejdsmiljø og fleksibilitet. I takt med udbredelsen af tidsregistrering og projektarbejde er afspadsering blevet et centralt redskab til at balancere arbejdstid over perioder.

• Engelsk: “time off in lieu (TOIL)” eller “comp time”.
• Norsk: “avspasering” (samme idé: fri som kompensation for ekstraarbejde).
• Svensk: “komptid”/“komp” (kompensationsledighet).

• Overtid - arbejde ud over aftalt arbejdstid.
• Merarbejde - ekstraarbejde, ofte for deltidsansatte.
• Flextid - fleksible møde-/sluttider inden for rammer.
• Timebank/tidsregistrering - systemer til at holde styr på timer.
• Varsel - regler for, hvornår frihed kan kræves/placeres.

Praktisk råd: Tjek altid din overenskomst, lokalaftale eller kontrakt for præcise regler om opsparing, omregningsfaktorer, varsel og frister for afvikling af afspadsering.