Succession betydning
Ordet succession betegner en rækkefølge eller et forløb, hvor noget følger efter noget andet – ofte med vægt på en glidende overgang, kontinuitet eller arv. Begrebet bruges både om kongers og virksomheders magtoverdragelse, om økologiske processer, juridiske arveforhold og mange andre sammenhænge, hvor der sker en systematisk udskiftning eller videreførelse.
Betydning og anvendelsesområder
Succession dækker grundlæggende to hovedbetydninger:
- Overtagelse eller arv: Når én person, gruppe eller enhed træder i stedet for en anden (f.eks. tronskifte eller generationsskifte i en familieejet virksomhed).
- Forløb af elementer i en række: Når fænomener følger efter hinanden i en bestemt orden (f.eks. årstidernes succession eller en musikalsk akkordsuccession).
I praksis forekommer ordet især i fire faglige domæner:
- Historie & statskundskab: kongelig arvefølge og statslederes magtoverdragelse.
- Jura: arveret (mortis causa-succession), virksomhedsoverdragelser mv.
- Økologi & biologi: vegetations- eller økologisk succession efter f.eks. en brand.
- Ledelse & HR: succession planning – planlægning af ledertalenters overtagelse af nøgleposter.
Etymologi
Succession kommer af latin succedere “at følge efter, træde i stedet for” (af sub- “under” + cedere “gå, skridt”). Ordet blev optaget i fransk (succession) i middelalderen og vandt indpas i dansk via både fransk og engelsk i 1600- og 1700-tallet, primært i juridisk betydning.
Eksempler på brug
- Kongehuset: “Arvefølgeloven regulerer den danske tronsuccession.”
- Politik: “Efter præsidentens død trådte vicepræsidenten til i henhold til forfatningens regler om succession.”
- Erhverv: “Virksomhedens ledelsesudvalg arbejder med succession planning for at sikre kontinuitet.”
- Økologi: “Efter skovbrandens ødelæggelser begyndte den naturlige økologiske succession med pionerarter som birk og pil.”
- Kunst & musik: “Komponisten leger med en uventet succession af akkorder.”
- Sprogvidenskab: “Vokalernes succession i det gamle egyptiske skriftsystem er usikker, fordi tegnene primært gengiver konsonanter.”
- Meteorologi: “En hurtig succession af storme bevægede sig ind over Nordsøen i januar.”
Synonymer og antonymer
Type | Ord |
---|---|
Synonymer | rækkefølge, arvefølge, efterfølgelse, kontinuitet, tiltrædelse, følgerække |
Antonymer | afbrydelse, brud, ophør, stagnation, stillstand |
Relaterede termer
- Interregnum: periode uden regerende monark mellem to successioner.
- Primogenitur: arvesystem hvor førstefødte har ret til succession.
- Ægtefødt arvefølge: krav om legitime børn i tronsuccession.
- Pionerarter: de første organismer i en økologisk succession.
- Succession planning: strategisk HR-disciplin.
- Universal succession: når en arving overtager alle rettigheder og forpligtelser.
- Singulær succession: når der kun overdrages enkelte aktiver (modsat universal).
Historisk udvikling og kulturhistorie
Ordet blev først almindeligt i dansk i forbindelse med arvefølgekampe i Europa (fx den spanske arvefølgekrig 1701-1714). I 1800-tallets naturvidenskab fik succession ny betydning, da økologer som Henry Chandler Cowles beskrev vegetationsudvikling over tid. I det 20. og 21. århundrede har begrebet for alvor taget plads i ledelseslitteraturen (succession planning), hvor det handler om at identificere og udvikle arvtagerne til nøglepositioner.
Grammatiske oplysninger
- Køn: fælleskøn (en succession)
- Flertal: successioner
- Bestemt form: successionen / successionerne
- Adjektiv: successiv (betyder “fortløbende, gradvis”)
- Adverbium: successivt
Bemærkninger om udtale og stavning
På dansk udtales ordet typisk [suk-se-'sjoːn] eller mere uformelt [suk-se-'sæn]. I skrift fastholdes c-stavingen, men ved afledninger bruges ofte s- (fx successiv).
Konklusion
Succession er et alsidigt ord, der spænder fra kongers tronskifte til planters indvandring på en nyligt forstyrret mark. Fællesnævneren er idéen om en orden, hvor noget følger – og ofte erstatter – noget andet med blik for kontinuitet. Kendskab til ordets nuancer hjælper os med at forstå både historiske stridigheder, økologiske processer og moderne organisationsudvikling.