Uvilje Krydsord

Velkommen til "Uvilje krydsord" - en artikel skrevet af mig som skribent og krydsordsekspert for Homepage.dk. Her har jeg samlet hele 75 mulige løsningsforslag til krydsord med ledetråden "Uvilje", så du får et bredt og brugbart repertoire, uanset om du sidder med et lettekryds eller en svær weekendudgave.

I krydsord forekommer ordet "uvilje" ofte, fordi det dækker et spektrum af følelser og holdninger - fra let modvilje til åben fjendtlighed - og derfor har mange synonymer og nuancer, som passer til forskellige ordlængder og krydsordstyper. Desuden gør ordets rod og afledninger det velegnet i både korte og længere felter, og flere af synonymerne egner sig godt til krydsordsordspil, hvor både præcis betydning og kontekst tæller.

Som krydsordsekspert ved jeg, at et godt løsningsforslag ikke kun er et ord, men også forståelsen bag det. Derfor har vi til hvert af de 75 løsningsforslag lavet en kort beskrivelse med forklaring af betydning, brug og eventuelle nuancer. På den måde kan du ikke bare finde et ord, der passer i feltet - du kan også blive lidt klogere og udvide dit ordforråd, hvilket i sidste ende er hele pointen med at løse krydsord.

Scroll videre i artiklen for at se alle forslagene, læse de korte forklaringer og finde lige netop det ord, der løser dit kryds. God fornøjelse - og husk, at krydsord er lige så meget træning af sprogforståelsen som det er et spil.

Uvilje Krydsord 3 bogstaver

Et enkelt ord med 3 bogstaver er velegnet til ledetråden 'Uvilje'.

Nøl: Kort, præcis betegnelse for tøven og modvilje mod at handle hurtigt. Kendt fra vendingen uden nøl, hvor fraværet af uvilje fremhæves. I praksis ses nøl som symptom på betænkeligheder, skjult modstand eller manglende lyst til at forpligte sig.

Uvilje Krydsord på 5 bogstaver

Disse 7 ord på 5 bogstaver opfylder krydsord-ledetråden 'Uvilje'.

Afsky: Kraftig følelsesmæssig reaktion præget af væmmelse og modvilje. Anvendes om moralske frastødninger, ubehagelige indtryk eller handlinger, man nægter at medvirke i. I overført betydning kan det være en klar afvisning af ideer, praksisser eller personer.

Apati: Dybere mangel på følelsesmæssig reaktion og drivkraft. Kan være klinisk eller situational. I praksis ligner det stærk uvilje til at deltage, hjælpe eller ændre noget. Ses i krisetider, udbrændthed og langvarige konflikter, hvor energien er drænet.

Kulde: Metafor for følelsesmæssig distance og afvisning. Bruges om relationer, hvor man mødes uden varme, interesse eller hjælp. Kulde kan være bevidst strategi for at holde folk på afstand og afspejler ofte grundlæggende uvilje mod nærhed eller involvering.

Nølen: Langvarig tøven, ofte med små omveje og forsinkelser. Opstår ved utryghed, uafklarethed eller skjult modvilje. Bruges i ledelse, kommunikation og privatliv, når nogen ikke kan beslutte sig og indirekte udtrykker uvilje ved at trække ting i langdrag.

Trods: Viljestyret modreaktion mod krav eller forventninger. Uviljen er her et identitetsudsagn: jeg vil ikke. Ses i opdragelse, arbejdsliv og politiske markeringer, hvor trods forstærker fronter og symboliserer uafhængighed mere end saglig uenighed.

Tøven: Moment af usikkerhed eller tilbageholdelse før handling. Udbredt i beslutningsprocesser, risikovurdering og samtaler. Signalerer uvilje, tvivl eller behov for mere information, og kan være bevidst strategi for at undgå forpligtelse eller udskyde ansvar.

Ulyst: Ældre, men levende ord for fravær af lyst og indre modvilje. Kan være situationsbestemt eller dybereliggende. Ses i litteratur, pædagogik og klinisk sprog, når man beskriver passiv undvigelse, motivationsproblemer eller tilbageholdende deltagelse.

Uvilje Krydsord 6 bogstaver

Her er 6 muligheder på 6 bogstaver, der passer til 'Uvilje' i dit krydsord.

Afslag: Formelt nej til en ansøgning, invitation eller forespørgsel. Markerer institutionel uvilje eller prioritering. I rekruttering, støtteordninger og akademia udgør afslag en del af udvælgelsen, men kan også udtrykke manglende lyst til at udvide engagement.

Foragt: Nedladende afvisning af noget eller nogen. En stærk følelsesmæssig uvilje, hvor man mener, at det ikke er værd at engagere sig. I konflikter og kulturkamp fungerer foragt som barriere for dialog, fordi legitimiteten allerede er nægtet.

Ladhed: Formel betegnelse for doven indstilling og manglende handlelyst. Viser sig i langvarig udsættelse, halvhjertethed og undvigelse. I kultur og opdragelse bruges ordet normativt om uvilje mod at tage ansvar eller yde det, man rimeligvis bør.

Skyhed: Tilbagetrukkethed, der skaber uvilje mod at træde frem. Ses socialt, i præsentationer og i deltagelse i nye fællesskaber. Skyhed kan være personlighedstræk eller situationsbetinget, men effekten er ofte fravalg af handling eller offentlig involvering.

Sommel: Langsomhed og slendrian, som ofte skjuler uvilje eller mangel på prioritet. Knyttes til praksis, hvor tingene aldrig rigtigt bliver gjort. I kundeservice og sagsbehandling opleves sommel som passiv modstand, der i praksis afviser uden at sige nej.

Uvilje: Grundordet for manglende lyst eller vilje til at gøre noget. Bruges både om en følelse af modstand og en beslutning om ikke at handle. Ses i daglig tale, psykologi og politik, hvor en part ikke ønsker at samarbejde eller ændre kurs.

Uvilje Krydsord på 7 bogstaver

Til ledetråden 'Uvilje' fandt vi 2 passende ord på 7 bogstaver.

Skepsis: Tvivl og kritisk tilbageholdenhed, der kan bremse handling. I videnskab ses skepsis som dyd; i praksis kan den maskere uvilje. Forekommer i organisationer, hvor nye initiativer mødes med skeptiske spørgsmål, forsinkede beslutninger og begrænset opbakning.

Vægring: Aktiv afvisning af at gøre noget, ofte principiel eller beskyttende. Kendes fra udtrykket at vægre sig. Ses i jura, sundhed og arbejdsret, når man lovligt eller samvittighedsbaseret afslår en opgave, behandling eller ordre af overbevisningsgrunde.

Uvilje Krydsord 8 bogstaver

Disse 9 ord på 8 bogstaver opfylder krydsord-ledetråden 'Uvilje'.

Antipati: Vedvarende og ofte instinktiv uvilje mod en person, idé eller handling. Mindre dramatisk end afsky, men mere personlig end generel modstand. Brugt i sociale relationer, rekruttering og samarbejde, hvor indgroet modvilje forhindrer opbakning eller samarbejde.

Aversion: Låneord for stærk modvilje eller frastødelse. Bruges i psykologi, økonomi og adfærdsteori, for eksempel ved risikoaversion eller smagsaversion. Dækker både følelser og valgmønstre, hvor man bevidst undgår bestemte handlinger, personer eller udfald.

Kølighed: Afmålt, reserveret attitude, der dæmper samarbejde. Opfattes venligt formelt, men fungerer som uvilje til at åbne sig eller støtte. I forhandlinger og diplomati kommunikerer kølighed utilfredshed uden direkte konfrontation, hvilket bremser bevægelse.

Modstand: Generel betegnelse for at stå imod eller sige nej, passivt eller aktivt. Omfatter alt fra tøven og indvendinger til direkte blokering. I forandringer, politik og organisationer bruges ordet om barrierer, der forhindrer fremdrift, beslutninger eller accept.

Modvilje: Tydelig følelse af at være imod noget, ofte med et emotionelt præg. Kan handle om konkrete opgaver eller personer, men også om holdninger til forandringer eller krav. Ofte brugt i debat om reformer, kulturændringer eller upopulære beslutninger.

Nægtelse: Klar og utvetydig afvisning. Forekommer i retlige forhold, tjenesteforhold og hverdagssituationer. Kan signalere stærk uvilje eller forsøg på at bevare autonomi. I forhandlinger fungerer nægtelse som en rød linje, der tydeligt stopper proces eller krav.

Rigidhed: Hverdagsnært ord for rigiditet. Beskriver stiv praksis og lav tolerance for afvigelser. Uviljen er strukturel: systemer, procedurer og kultur gør afvigelser svære. I service og sagsbehandling opleves det som nej-kultur og regel-fetichisme.

Sabotage: Aktiv undergravning af beslutninger eller processer. Udtrykker uvilje i sin mest aggressive form. Forekommer i arbejdskampe, politik og sikkerhed, men også i milde varianter som dataundladelse eller bevidst fejl, der tømmer initiativer for momentum.

Utryghed: Fornemmelse af risiko, der skaber hæmning og tilbageholdelse. Uviljen her er beskyttende: man undgår handling for at minimere usikkerhed. Ses i change management, ny teknologi og sociale sammenhænge, hvor mangel på tryghed bremser deltagelse og læring.

Uvilje Krydsord på 9 bogstaver

Vi fandt 8 ord med 9 bogstaver, som matcher 'Uvilje'.

Afvisning: Generel betegnelse for at sige nej til noget eller nogen. Kan være høflig eller kontant. I kommunikation og kundeservice antager det form af lukkethed og uvilje til dialog. I relationer opleves det som følelsesmæssig distance eller kulde.

Dovenskab: Motivationssvaghed, der ofte opleves som uvilje til indsats. Ikke nødvendigvis moralsk fejl, men udtryk for energiunderskud eller manglende mening. I arbejdssammenhæng tolkes det som modstand mod at tage opgaver, især når incitamenter er uklare.

Forbehold: Klar markering af begrænset accept eller delvis afvisning. Anvendes i aftaler, kommunikation og politik, når man ikke vil binde sig fuldt ud. Forbehold kan fungere som institutionel uvilje, der holder døre åbne, men forhindrer reel forpligtelse.

Forhaling: Systematisk udskydelse af beslutninger eller handlinger. En taktisk uvilje, der udnytter tiden som værn imod forandring. Ses i forhandlinger, bestyrelsesarbejde og administration, når man bevidst lader sager trække ud for at undgå bindende skridt.

Lunkenhed: Halvhjertet opbakning uden varme og kraft. Knyttes til projekter, kampagner og reformer, der ikke får træk. Lunkne reaktioner signalerer skjult uvilje, hvor man officielt er med, men reelt undlader at lægge kræfter, entusiasme og tydelig tilslutning.

Rigiditet: Psykologisk og organisatorisk stivhed. Betegner uvilje mod at justere tanker, regler eller rutiner. Ses ved ændringer, hvor faste skemaer og selvforståelser beskytter mod usikkerhed, men også blokerer nødvendige tilpasninger og læring.

Stædighed: Fastlåst holdning, der ofte afviser forandring. Kan være dyd i vedholdenhed, men i samarbejde opleves det som uvilje til at lytte og justere. Stædige positioner blokerer løsninger, fordi viljen til at mødes på midten mangler.

Ulydighed: Bevidst brud på ordrer eller regler. Udtrykker principiel eller situationsbestemt uvilje. I jura og disciplinærsager vurderes lydighedspligt, samvittighed og proportionalitet, når pligtkollision eller rettigheder bruges som begrundelse for at sige nej.

Uvilje Krydsord 10 bogstaver

Til ledetråden 'Uvilje' fandt vi 8 passende ord på 10 bogstaver.

Indsigelse: Formel eller uformel protest mod en beslutning. Uviljen udtrykkes som argumenter i stedet for nej. I planlægning, jura og høringer er indsigelser mekanismen, hvor modstand bliver dokumenteret, vejet og eventuelt indarbejdet i kompromiser.

Indvending: Konkrete argumenter imod et forslag. En mildere og debatorienteret form for uvilje. I møder og workshops bruges indvendinger konstruktivt, men kan også fungere som forsinkende taktik, hvis man bruger dem til at holde beslutninger i skak.

Modstræben: Indre eller ydre træk tilbage fra handling, ofte med små, forsinkende bevægelser. Beskriver både følelser og adfærd, hvor man ikke vil med. Bruges i daglig tale, pædagogik og organisationsliv om segt mod og tilbageglidning.

Passivitet: Fravær af handling, hvor der forventes deltagelse. Kan være strategisk eller udtryk for ligegyldighed. I ledelse og frivillighed tolkes passivitet ofte som uvilje forklædt som neutralitet, der reelt blokerer fremskridt og fælles ansvar.

Trodsighed: Karaktertræk eller adfærd præget af trods. Udtrykker konstant uvilje mod påvirkning. I grupper kan trodsighed smitte og skabe modkultur, der gør implementering af beslutninger langsom og konfliktfuld, fordi det grundlæggende handler om autonomi.

Uinteresse: Manglende interesse, der ofte fører til passiv uvilje. Viser sig som fravær af initiativ, engagement og nysgerrighed. Bruges i undervisning, kultur og foreningsliv, når målgrupper ikke reagerer, bliver væk eller udviser kuldsejlet opbakning.

Uvillighed: Formel betegnelse for mangel på vilje. Anvendes i administration, jura og ledelse, når nogen ikke er indstillet på at levere, samarbejde eller ændre adfærd. Kan være personlig, organisatorisk eller politisk, og spænde fra stille passivitet til tydelig afvisning.

Vrangvilje: Sær, påtværet modvilje, ofte smålig eller demonstrativ. Bruges i daglig tale om modstand, der virker unødvendig eller trodsig. I samarbejde underminerer vrangvilje tillid, fordi den kommunikerer modstand uden saglig begrundelse eller løsningsvilje.

Uvilje Krydsord over 10 bogstaver

Vi har fundet disse 34 ord med mere end 10 bogstaver, der kan bruges i et krydsord med ledetråden 'Uvilje':

Nonchalance: Affærdigende coolness, der ofte signalerer uvilje til at engagere sig. Udbredt i kultur og service, når ting glider af. Kan være stil eller forsvarsmekanisme, men fungerer kommunikativt som afdæmpet modvilje mod at give opmærksomhed eller ansvar.

Obstruktion: Bevidst forhaling eller blokering af en proces. Kendes fra parlamentarisk praksis, projektledelse og bureaukrati. Er en aktiv form for uvilje, hvor man ikke blot siger nej, men mec hanisk hindrer fremdrift gennem procedurer, formaliteter og forsinkelser.

Reservation: Låneord for forbehold og tilbageholdt accept. Udbredt i diplomati, jura og kontraktforhandlinger. Viser, at noget ikke er fuldt godkendt, og fungerer som civiliseret uvilje, hvor man høfligt holder afstand til forslag, risici eller forandringer.

Ubøjelighed: Næsten principiel afvisning af at give efter. Kan være moralsk styrke, men i relationer er det uvilje mod at finde kompromiser. I diplomatiet læses ubøjelighed som signalpolitik, der gør bevægelser svære, selv når parterne ønsker løsning.

Blufærdighed: Følelsen af at noget er privat, hvilket fører til uvilje mod at blotte sig. Anvendes om krop, følelser og sårbare emner. I samtaler og sundhed kan blufærdighed bremse nødvendige skridt, hvis tryghed, respekt og fortrolighed mangler.

Forsigtighed: Varsomhed, der ofte bremser handling. Kan være fornuftig, men fungerer i praksis som uvilje, når man undgår at prøve nye veje. I regulering og investeringer taler man om forsigtighedsprincippet, som både beskytter og holder igen.

Modvillighed: Tilbagetrukken eller halvhjertet accept, ofte med træghed og modstand. Beskriver situationer, hvor man kun modstræbende gør noget. Udbredt i arbejdspladskontekster, forhandlinger og pædagogik, hvor motivationen er lav, og deltagelse sker uden engagement.

Ubegejstring: Fravær af begejstring, der signalerer kølig opbakning. Uviljen er afdæmpet, men mærkbar i energi og tempo. I projekter og kampagner betyder ubegejstring, at ambassadører mangler, og indsatser ikke får momentum trods formel beslutning.

Betænkelighed: Forbehold eller bekymring der bremser handling. Viser, at man rummer indvendinger, som kan være etisk, praktisk eller følelsesmæssigt begrundet. Bruges i jura, etik og beslutningsteori, hvor betænkeligheder ofte dækker over en grundlæggende uvilje.

Genstridighed: Aktiv modvillighed kombineret med trods. Bruges om personer, grupper og systemer, der vanskeligt lader sig påvirke. I pædagogik og forhandling signalerer genstridighed dybere uvilje, der kræver motivafklaring, tillidsopbygning og alternative tilgange.

Hårdnakkethed: Intens og vedholdende stædighed. Føles som rendyrket uvilje mod kompromis. I kriseforhandlinger og politiske konflikter forlænger hårdnakkethed uenigheder, fordi viljen til at ændre kurs eller indrømme fejl er minimal, trods nye oplysninger.

Ligegyldighed: Følelse af, at noget hverken betyder fra eller til, hvilket kan medføre uvilje til at handle. I social sammenhæng opleves det som kølig distancering. I service og ledelse ses det som tegn på disengagement og skjult modstand mod forbedringer.

Modarbejdelse: Aktiv undergravning af andres initiativer. Uviljen handler her om at forhindre, ikke blot undlade. Ses i politik, projekter og foreningsliv, hvor alternative dagsordener og silotænkning dræner fælles initiativer for retning, ressourcer og opbakning.

Reserverethed: Diskret tilbageholdenhed, hvor man ikke åbner sig eller støtter helhjertet. Socialt kan det virke høfligt, men betyder ofte uvilje til at involvere sig. I kundekontakt og ledelse skaber reserverethed afstand, som hæmmer tillid, initiativer og fælles kraft.

Tvivlrådighed: Tilstand af ubeslutsomhed, der gør det svært at handle. Kan skyldes modstridende grunde eller grundlæggende uvilje. Typisk i store valg, karrierebeslutninger og risikoanliggender, hvor man nøler, udskyder eller undgår at tage entydigt ansvar.

Uengagerethed: Lav involvering og svag interesse. Uviljen viser sig i et minimum af deltagelse og initiativ. I undervisning, foreningsliv og teams er uengagerethed en tavs modkraft, der gør aktiviteter flade og resultater tynde, selv når rammerne ellers er gode.

Uforsonlighed: Uvilje mod at slutte fred eller nærme sig den anden part. Viser sig efter konflikter og i værdistridigheder. Uforsonlighed gør kompromiser usandsynlige, fordi viljen til at forstå og acceptere modpartens legitimitet er fraværende.

Arbejdsvægring: Afslag på at udføre arbejde, ofte principielt begrundet. Forekommer i arbejdskonflikter, sikkerhedsspørgsmål eller ved urimelige vilkår. En klar og juridisk relevant form for uvilje, hvor retten til at sige nej og pligterne må afvejes.

Berøringsangst: Frygt for at tage fat i vanskelige emner, personer eller problemer. Fører til uvilje mod at handle, selv når nødvendigt. Brugt i politik, ledelse og medier, når man sky konflikter, tabuer eller risikofyldte beslutninger af hensyn til reaktioner.

Halvhjertethed: Indsats uden fuldt engagement. Viser, at viljen ikke rækker, eller at man reelt ikke tror på opgaven. I teams underminerer halvhjertethed momentum, fordi uviljen breder sig som lav energi, fortolkninger og udvandede prioriteter i hverdagen.

Obsternasighed: Stridbar modvilje, ofte med smådrilske benspænd. Kendes fra pædagogik og teamdynamik, hvor regler efterleves minimalt. Obsternasighed er uvilje i mikroformat: nok til at skabe friktion, for lidt til direkte sanktioner, men drænende over tid.

Risikoaversion: Økonomisk-psykologisk uvilje mod risiko. Forklarer, hvorfor man foretrækker sikre, lavere afkast fremfor usikre, højere. Ses i investering, karrierevalg og politik, hvor befolkningens risikoaversion påvirker alt fra reformtempo til adoption af teknologi.

Tjenesteuvilje: Manglende vilje til at udføre pålagte tjenesteopgaver. Bruges i disciplinærsager, offentlig forvaltning og klassiske pligtforhold. Udtrykker tydelig uvilje mod instrukser eller vilkår, og kan få konsekvenser, hvis det vurderes som pligtforsømmelse.

Ufleksibilitet: Manglende vilje eller evne til at tilpasse sig. I praksis en form for uvilje mod alternative løsninger. Rammer samarbejde, planlægning og innovation, hvor stive krav eller faste vaner bremser ny adfærd, selv når gevinster er tydelige.

Utilbøjelighed: Formelt ord for manglende hældning til at gøre noget. Bruges i rapporter, beslutningsnotater og vurderinger, hvor man nøgternt markerer uvilje. Dækker aspekter som manglende motivation, interesser eller principielle grunde til at afstå fra handling.

Vrangvillighed: Vedvarende tendens til vrangvilje. Nærmest karakteriseret modstand, der lader sig svær påvirke. I arbejdsmiljøer betyder det lav forandringsparathed og høj friktion, hvor uviljen bliver en norm, andre indretter sig efter, ofte med tab af tempo.

Kompromisløshed: Stolt afvisning af at bøje sig. Kan være idealistisk kraft, men i samarbejde opfattes det ofte som uvilje til at finde fælles løsninger. I politik og forhandlinger kan kompromisløshed skabe låste situationer, selv når mindretalsmål kunne opnås.

Kompromisuvilje: Specifik uvilje mod at indgå kompromis. Ordet bruges i politiske analyser, i bestyrelser og i konfliktmægling. Signalerer, at man hellere vil have ingen aftale end en halvgod aftale, hvilket forlænger konflikter og skubber beslutninger foran sig.

Passiv modstand: Ikke-voldelig, ikke-konfronterende uvilje. Viser sig i stilhed, udeblivelse, regnefejl og langsom udførelse. Klassisk strategi i organisationer og sociale bevægelser, hvor man undlader at samarbejde uden at bryde regler eksplicit, men underminerer effekten.

Samarbejdsuvilje: Manglende vilje til at arbejde sammen på tværs. Kendes fra silotænkning, konkurrence og konflikter. I organisationer forværrer det dobbeltarbejde og mislyde, fordi uviljen underminerer deling, koordinering og fælles mål, selv når rammerne er gode.

Tilbageholdenhed: Afmålt eller forsigtig indstilling, hvor man undlader at give fuld opbakning. Indgår i økonomi, sundhed og kommunikation, når man ikke vil investere, handle eller udtale sig. Kan være høflig uvilje forklædt som varsomhed og taktisk tålmodighed.

Forandringstræghed: Sej træghed over for nye tiltag. Mindre konfronterende end direkte modstand, men udtrykker uvilje gennem langsom adfærd og vanens kraft. I praksis udmønter det sig i halv implementering, snubletråde og få ambassadører for det nye.

Betalingsuvillighed: Manglende vilje til at betale for en ydelse. Ses i forbrug, sundhed, offentlige ydelser og forhandlinger. Kan skyldes pris, principper eller mistillid til kvalitet. En økonomisk form for uvilje, der påvirker efterspørgsel, incitamenter og finansiering.

Forandringsmodstand: Organisatorisk og psykisk modvilje mod ændringer. Ses ved nye systemer, strukturer eller kulturinitiativer. Årsager spænder fra utryghed til identitetstab. Et kernesprog i forandringsledelse, hvor uviljen håndteres med involvering, støtte og klare gevinster.

Tak for at du læste vores liste over 75 mulige løsningsforslag til ledetråden “Uvilje”. Vi håber, du har fundet det, du søgte, og at én af vores bud passer lige præcis til dit krydsord.

Kan du stadig ikke finde det rigtige ord, så husk at tjekke krydsordets bogstavlængde og allerede udfyldte bogstaver - det hjælper ofte med at indsnævre mulighederne. Synonymer, bøjningsformer eller lidt anderledes ordvalg kan også være løsningen.

Vil du have flere forslag eller hjælp til andre ledetråde, kan du finde masser af krydsordsløsninger og inspiration på Homepage.dk. Vi opdaterer løbende med nye ord og forslag.

Har du selv et godt forslag, en rettelse eller ønsker hjælp til et særligt svært krydsord, så skriv endelig til os - vi elsker at høre fra krydsordsentusiaster. Held og lykke med opgaven!