Vederlag Krydsord

Vi har fundet ét ord med 3 bogstaver til krydsordet med ledetråden 'Vederlag'.

1. Løn: Løn er den faste eller variable økonomiske kompensation, en arbejdstager modtager for at udføre arbejde for en arbejdsgiver. Den kan udbetales per time, måned eller resultat. I udvidet betydning kan løn også dække ikke-økonomiske goder eller anseelse.

Vi præsenterer her 4 ord med 4 bogstaver, der kan bruges til 'Vederlag'.

1. Gage: Gage er vederlag til kunstnere, musikere og performere for en optræden eller produktion. Beløbet kan aftales pr. forestilling eller projekt. Ordet signalerer branchepraksis i kulturlivet. I overført betydning kan gage bruges for en aftalt, situationsbestemt honorering.

2. Hyre: Hyre er traditionelt vederlag til søfolk, men bruges bredere om løn i visse fag. Hyren dækker både basisbetaling og eventuelle tillæg ombord. I overført betydning kan hyre være det udbytte eller den betaling, man får for at tage en bestemt opgave.

3. Leje: Leje er vederlag for midlertidig brug af en ting eller ejendom, fx bolig eller udstyr. Det fastsættes i lejekontrakten. I udvidet betydning markerer leje betalingen for brugsret uden ejerskab, en central form for kontraktuel modydelse.

4. Pris: Pris er det beløb, der betales som vederlag for en vare eller ydelse. Den kan være fastsat af markedet, forhandling eller regulering. I udvidet betydning er pris måleenheden for værdi i en udveksling mellem parter.

Vi har fundet 7 ord med 5 bogstaver til dit krydsord med 'Vederlag'.

1. Bonus: Bonus er et ekstra vederlag ud over grundløn, typisk afhængig af mål, præstation eller virksomhedens resultater. Den kan være kontant eller i aktier. I udvidet betydning signalerer bonus både belønning, incitament og anerkendelse af særlig indsats.

2. Dusør: Dusør er vederlag udlovet for at udføre en bestemt handling, fx at finde en bortkommet genstand. Den motiverer offentlig hjælp. I udvidet betydning er dusør en belønning for initiativ, som løser et konkret problem.

3. Gebyr: Geby r er et fastlagt vederlag for en administrativ eller servicebaseret ydelse, fx pas, billet eller transaktion. Beløbet er ofte standardiseret. I overført betydning er gebyr prisen for adgang, behandling eller håndtering.

4. Legat: Legat er en økonomisk tildeling som vederlag eller støtte til studier, forskning eller kunstneriske projekter. Det kan være behovs- eller meritbaseret. I udvidet betydning repræsenterer legat investering i potentiale og talent.

5. Rente: Rente er vederlag for at stille kapital til rådighed, beregnet som procent af lånebeløb over tid. Den afspejler pris på penge og risiko. I udvidet betydning er rente en grundlæggende kompensation for udsat forbrug.

6. Salær: Salær er vederlag til advokater, revisorer og andre rådgivere for professionel bistand. Det beregnes ofte efter timeforbrug eller fast pris. I overført betydning bruges salær som symbol på faglig værdiansættelse og ansvar i komplekse, tillidsbaserede ydelser.

7. Takst: Takst er den pris eller det vederlag, der gælder for en ydelse pr. enhed, fx transport eller sundhedsydelser. Den fastsættes politisk eller markedsmæssigt. I udvidet betydning er takst referencepunkt for korrekt betaling.

Vi har samlet 6 relevante ord med 6 bogstaver til ledetråden 'Vederlag'.

1. Afgift: Afgift er en betaling til det offentlige ved bestemte handlinger eller forbrug, fx registrering eller miljøpåvirkning. Den er ikke altid vederlag i snæver forstand, men kan være pris for adgang. I bred forstand er den en pålagt modydelse.

2. Afkast: Afkast er vederlag til kapital, det udbytte en investering genererer over tid. Det kan være renter, kursgevinster eller udbytter. I udvidet forstand markerer afkast belønningen for risiko og tålmodighed i kapitalanvendelse.

3. Diæter: Diæter er skattefri godtgørelser for forøgede udgifter ved rejse eller ophold, fx kost og småfornødenheder. De fungerer som kompensation snarere end løn. I udvidet betydning er diæter en standardiseret måde at dække meromkostninger ved mobilitet.

4. Licens: Licens er tilladelse mod vederlag til at bruge en rettighed eller teknologi. Betalingen kan være engangsbeløb eller løbende. I udvidet betydning er licens både kontrakt og vederlag, der muliggør kontrolleret kommercialisering af knowhow.

5. Præmie: Præmie kan være vederlag i form af en belønning for at vinde en konkurrence. I andre sammenhænge er præmie en betaling for forsikring. I overført betydning favner præmie både belønning for dygtighed og pris for risikoafdækning.

6. Tillæg: Tillæg er et ekstra vederlag oven på grundløn, fx for arbejde om natten, særlige kvalifikationer eller funktioner. Det kan være midlertidigt eller permanent. I bred betydning er tillæg et differentierende lønelement, der belønner specifikke forhold.

Til ledetråden 'Vederlag' fandt vi 10 passende ord på 7 bogstaver.

1. Gengæld: Gengæld er noget, der gives tilbage som vederlag, ofte i social eller moralsk forstand. Det kan være en tjeneste for en tjeneste. I overført betydning peger gengæld på reciprocitet og ulønnet, men værdifuld, udveksling.

2. Honorar: Honorar er vederlag til personer for tjenesteydelser, ofte freelancere, foredragsholdere, kunstnere eller rådgivere. Beløbet aftales typisk for en konkret opgave. I udvidet betydning markerer honorar professionel anerkendelse af en præstation, snarere end løbende ansættelsesløn.

3. Husleje: Husleje er vederlag for at benytte en bolig eller erhvervslokale, typisk månedligt. Den kan inkludere forbrug og drift. I overført betydning repræsenterer husleje den faste betaling for brugsretten til et centralt livsvilkår: et sted at bo.

4. Købesum: Købesum er den samlede pris, der betales som vederlag for et aktiv eller en virksomhed ved overdragelse. Den kan justeres for gæld, kontanter eller earn-out. I overført betydning repræsenterer den den samlede transaktionsværdi.

5. Lønning: Lønning er en variant af ordet løn og betegner den periodiske udbetaling til ansatte for udført arbejde. Det bruges også om lønudbetalingstidspunktet. I bred forstand indgår lønning i aflønningspakker med pension, bonus og andre personalegoder.

6. Løsesum: Løsesum er vederlag betalt for at få frigivet en person, vare eller rettighed, ofte under pres. Ordet har dramatisk klang. I overført betydning kan løsesum være enhver høj pris betalt for at ophæve en binding.

7. Pension: Pension er vederlag efter endt arbejdsliv, finansieret af opsparing og arbejdsgiverbidrag. Den udbetales løbende eller som depot. I udvidet betydning er pension en udsat aflønning, der fuldender den samlede kompensation over livsforløbet.

8. Royalty: Royalty er løbende vederlag for brug af immaterielle rettigheder, fx ophavsret eller patenter, beregnet som procent af omsætning. Det skaber indtægt ved udnyttelse. I bredere forstand er det en retmæssig andel af værdiskabelsen ved rettigheders brug.

9. Timeløn: Timeløn er vederlag per arbejdstime, typisk for timeansatte eller deltidsansatte. Den kan suppleres med tillæg og pension. I overført betydning repræsenterer timeløn værdisætning af tid som den primære ressource.

10. Udbytte: Udbytte er vederlag til aktionærer, udbetalt fra selskabets overskud. Det kan være kontant eller i aktier. I bredere betydning står udbytte for frugten af en indsats eller investering, økonomisk eller symbolsk.

Følgende 12 ord med 8 bogstaver kan bruges i dit krydsord med 'Vederlag'.

1. Betaling: Betaling er det generelle ord for penge eller ydelser, der gives som vederlag for varer, tjenester eller forpligtelser. Ordet dækker både kontant afregning, bankoverførsel og naturalier. I overført betydning kan betaling være enhver form for gengæld for en handling eller indsats.

2. Dagpenge: Dagpenge er en tidsbegrænset indkomstsikring ved arbejdsløshed, sygdom eller rejser, afhængig af ordning. Det er et vederlag for medlemskab og tidligere beskæftigelse. I overført betydning kan dagpenge ses som social kompensation for midlertidigt tab af indtægt.

3. Efterløn: Efterløn er en ordning, der yder vederlag til personer, der trækker sig tidligere tilbage fra arbejdsmarkedet, afhængigt af medlemskab og regler. I overført betydning er efterløn en bro mellem arbejdsliv og pension.

4. Gratiale: Gratiale er en frivillig ekstra udbetaling, fx ved jubilæer eller som tak for indsats. Det er et supplement til ordinær løn. I udvidet betydning signalerer gratiale anerkendelse og goodwill fra arbejdsgiver eller kunde.

5. Købspris: Købspris er det konkrete beløb, køber betaler som vederlag for en vare, ydelse eller et aktiv. Den kan inkludere rabatter eller tillæg. I udvidet betydning er købspris udtryk for betalingsvillighed og markedsværdi.

6. Livrente: Livrente er en løbende udbetaling som vederlag, ofte fra en pensionsordning eller forsikringsprodukt, udbetalt så længe man lever. Den konverterer opsparing til livslang indkomst. I overført betydning repræsenterer den tryghed mod levetidsrisiko.

7. Lønpakke: Lønpakke er den samlede pakke af vederlagselementer for en ansat: grundløn, bonus, pension, feriepenge, tillæg og personalegoder. Den afspejler virksomhedens kompensationsstrategi. I udvidet betydning kan det dække hele tilbuddet, der skal tiltrække og fastholde talent.

8. Modværdi: Modværdi er værdien af det, der modtages som vederlag i en udveksling. Den bruges til at sammenligne eller opgøre bytteforhold. I bred forstand afspejler modværdi ekvivalens mellem ydelser og retfærdig handel.

9. Refusion: Refusion er tilbagebetaling eller dækning af udgifter, ofte fra det offentlige til arbejdsgivere, fx ved sygdom. Den er et vederlag for udgiftshavende parter. I bred forstand udligner refusion økonomiske forskydninger mellem aktører i en ordning.

10. Salgssum: Salgssum er den pris, sælger modtager som vederlag for at afstå et aktiv. Den er spejlingen af købesum. I bredere forstand udtrykker salgssum realiseret værdi og resultatet af forhandlinger og markedssituation.

11. Tantieme: Tantieme er andelsbaseret vederlag, ofte til ledelse eller bestyrelse, beregnet som procent af overskud eller omsætning. Det kobler aflønning til virksomhedens resultater. I overført betydning udtrykker tantieme en deling af værdiskabelse mellem bidragydere.

12. Warrants: Warrants er værdipapirer, der giver ret til at købe aktier senere, ofte brugt som vederlag i tech og startups. De ligner optioner, men udstedes af selskabet. I udvidet betydning er warrants et incitamentsværktøj med potentiel værdistigning.

Disse 7 ord på 9 bogstaver opfylder krydsord-ledetråden 'Vederlag'.

1. Aflønning: Aflønning beskriver den samlede måde, en person kompenseres på, herunder løn, bonus, tillæg og frynsegoder. Begrebet bruges i HR og aftaleret. I overført betydning kan aflønning være enhver form for gengæld, man modtager for sin indsats eller loyalitet.

2. Akkordløn: Akkordløn er vederlag, der beregnes efter mængde produceret arbejde, ikke tid. Den motiverer effektivitet og tempo. I overført betydning understreger akkordløn resultatfokus frem for timeforbrug.

3. Belønning: Belønning er et vederlag for en præstation, indsats eller ønsket adfærd, ofte givet som motivation eller anerkendelse. Den kan være penge, goder eller symbolsk kredit. I overført betydning er belønning det, man opnår som konsekvens af sine valg eller handlinger.

4. Løntillæg: Løntillæg er et specifikt tillæg til lønnen, fx nattillæg, weekendtillæg eller kvalifikationstillæg. Det adresserer særlige vilkår, ansvar eller ulemper. I overført betydning udtrykker løntillæg en præcisering af, hvilke kompetencer og indsatser værdisættes.

5. Modydelse: Modydelse er selve vederlaget i obligationsretten: den ydelse, der gives til gengæld for en anden. Den kan være penge, varer, rettigheder eller handlinger. I udvidet betydning udtrykker det balanceprincippet i aftaler: noget for noget.

6. Månedsløn: Månedsløn er fast vederlag pr. måned, typisk med faste ydelser og fordele. Den giver stabilitet og forudsigelighed. I udvidet betydning signalerer månedsløn en længerevarende ansættelsesrelation og helhedsorienteret aflønning.

7. Provision: Provision er resultatbaseret vederlag, typisk til sælgere, som en procentdel af omsætning eller dækningsbidrag. Den motiverer præstation og salg. I udvidet forstand kan provision ses som en incitamentsmekanisme, hvor belønningen følger værdiskabelsen relativt direkte.

Til ledetråden 'Vederlag' fandt vi 10 passende ord på 10 bogstaver.

1. Erstatning: Erstatning er økonomisk vederlag for et tab eller en skade påført af en anden. Beløbet skal bringe skadelidte i en situation som før skaden. I overført betydning er erstatning en retlig anerkendelse af ansvar og retfærdiggørelse af krav.

2. Feriepenge: Feriepenge er midler afsat til at dække løn under ferie, ofte administreret via ferieloven. De kan udbetales ved ferieafholdelse eller ved fratrædelse. I bredere betydning er feriepenge et struktureret vederlag for rekreation og arbejdstageres velfærd.

3. Frynsegode: Frynsegode er et populært ord for personalegode, som supplerer den kontante løn. Det kan være rabatter, fridage eller udstyr. I udvidet betydning repræsenterer det de små og store ekstraelementer, der gør lønpakken attraktiv.

4. Honorering: Honorering er måden, en indsats aflønnes eller anerkendes på, økonomisk eller symbolsk. Det fokuserer på processen og principperne for vederlag. I udvidet betydning dækker honorering både kontanter, naturalier og formelle ros.

5. Hædersgave: Hædersgave er et symbolsk eller økonomisk vederlag som anerkendelse af en særlig indsats eller livsværk. Den tildeles ofte af fonde eller institutioner. I overført betydning er hædersgave et udtryk for samfundets respekt.

6. Kommission: Kommission kan betyde vederlag til en mellemmand, ofte for at formidle handel. I juridisk sammenhæng er kommission også en aftaleform. I relation til vederlag fremhæver ordet en betaling for at bringe parter sammen og realisere transaktioner.

7. Kontingent: Kontingent er vederlag for medlemskab af en forening eller ordning, betalt periodisk. Det giver adgang til ydelser og fællesskab. I bred forstand er kontingent betalingen for at høre til og bruge kollektive goder.

8. Naturalier: Naturalier er ting eller ydelser brugt som vederlag, fx mad, bolig eller udstyr. De erstatter kontante udbetalinger. I bred forstand dækker naturalier enhver ikke-pengebetaling, som opfylder en modydelse i en aftale eller arbejdsrelation.

9. Oprejsning: Oprejsning er ikke-økonomisk præget vederlag for krænkelse, ofte i form af penge for tort. Det markerer anerkendelse af ikke-målelige tab. I overført betydning er oprejsning en moralsk kompensation og genopretning af værdighed.

10. Stipendium: Stipendium er vederlag eller støtte til uddannelse og forskning, ofte med krav eller forventninger. Det kan dække leveomkostninger eller studieafgifter. I overført betydning er stipendium en anerkendelse af faglig lovende indsats.

Vi har fundet disse 33 ord med mere end 10 bogstaver, der kan bruges i et krydsord med ledetråden 'Vederlag':

1. Aktieoption: Aktieoption er et vederlag, der giver ret til at købe aktier til fastsat pris fremover, ofte til medarbejdere. Det kobler aflønning til værdiskabelse. I overført betydning fungerer optioner som langfristet incitament og medejerskab.

2. Byttehandel: Byttehandel er vederlag via direkte udveksling af varer eller tjenester uden penge. Parterne aftaler modværdiens rimelighed. I overført betydning repræsenterer byttehandel en gensidig modydelse, hvor værdi skabes i relation frem for kontantbetaling.

3. Drikkepenge: Drikkepenge er frivilligt vederlag til servicepersonale som tak for god betjening. Beløbet lægges oven i regningen. I overført betydning fungerer drikkepenge som direkte, socialt styret kvalitetsbelønning for serviceoplevelsen.

4. Gentjeneste: Gentjeneste er et socialt vederlag, hvor man gør noget for nogen som modydelse for tidligere hjælp. Den er ofte uformel. I overført betydning udtrykker gentjeneste gensidighed og netværksbaseret udveksling i stedet for kontant aflønning.

5. Godtgørelse: Godtgørelse er et bredt udtryk for vederlag, der kompenserer for tab, ulemper eller udgifter. Den kan være standardiseret eller konkret. I udvidet betydning dækker ordet både økonomisk erstatning og symbolsk oprejsning for gener.

6. Resultatløn: Resultatløn er vederlag knyttet til opnåede mål, fx KPI’er eller projektafslutning. Den kombinerer basisløn med performanceelementer. I overført betydning er resultatløn en styringsmekanisme, der belønner outcome frem for input.

7. Kompensation: Kompensation er vederlag, der afbalancerer en skade, ulempe eller mangel, enten økonomisk eller i naturalier. Det bruges i arbejdsforhold, kontrakter og forsikring. I overført betydning afspejler kompensation retfærdig udligning og balancering af interesser.

8. Licensafgift: Licensafgift er vederlag, der betales som led i en licensaftale, ofte periodisk. Den afspejler værdien af adgang til en rettighed. I overført betydning signalerer den prisen på at udnytte en andens intellektuelle ejendom.

9. Quid pro quo: Quid pro quo er latin for ‘noget for noget’ og betegner et vederlag eller en modydelse i bytte for en anden. Det bruges i jura, diplomati og forhandling. I overført betydning peger det på gensidige forpligtelser.

10. Vederlagssum: Vederlagssum er et juridisk/økonomisk udtryk for det samlede vederlag i en transaktion, uanset sammensætning. Den kan bestå af kontanter, aktier eller naturalier. I overført betydning indrammer ordet den totale modydelse i en aftale.

11. Naturalydelse: Naturalydelse er en konkret ikke-monetær ydelse givet som vederlag, fx firmabil, telefon eller bolig. Den værdisættes skattemæssigt. I udvidet betydning udgør naturalydelser en del af totalaflønningen og kan fungere som incitament.

12. Personalegode: Personalegode er et vederlag i form af et gode, fx sundhedsforsikring, kantineordning, ekstra ferie eller fleksibilitet. Det komplementerer lønnen. I overført betydning signalerer personalegoder kultur, anerkendelse og konkurrencedygtig aflønning.

13. Provisionsløn: Provisionsløn er aflønning, hvor vederlag helt eller delvist er baseret på skabt omsætning eller resultater. Den varierer med præstation. I udvidet betydning er den en incitamentsmodel, der deler risiko og belønning mellem arbejdsgiver og medarbejder.

14. Sign-on-bonus: Sign-on-bonus er et engangsvederlag ved ansættelsesstart for at tiltrække kandidater eller kompensere for tabte goder. Beløbet kan være betinget af fastholdelse. I overført betydning symboliserer det konkurrence om talent og værdien af øjeblikkelig tilgængelighed.

15. Brugerbetaling: Brugerbetaling er vederlag betalt af dem, der anvender en tjeneste, fx sundhedsydelser eller kulturtilbud. Det fordeler omkostninger direkte. I udvidet betydning markerer brugerbetaling princippet om, at forbrugeren bærer en del af byrden.

16. Méngodtgørelse: Méngodtgørelse er vederlag for varigt mén efter personskade, uafhængigt af tabt indtægt. Den fastsættes efter lægelig vurdering og takster. I overført betydning repræsenterer den anerkendelse af blivende livskvalitetstab.

17. Svie og smerte: Svie og smerte er en særlig godtgørelse for midlertidige fysiske og psykiske lidelser efter skade. Beløbet følger takster og perioder. I udvidet betydning symboliserer det vederlag for personlige lidelser, som ikke kan opgøres direkte økonomisk.

18. Engangsvederlag: Engangsvederlag er en enkeltstående betaling for en specifik præstation eller begivenhed, uden løbende forpligtelser. Det bruges i projektbaserede aftaler. I overført betydning signalerer det afgrænset kompensation frem for varig lønrelation.

19. Lønkompensation: Lønkompensation er statslig eller aftalt dækning af en del af lønnen i særlige situationer, fx arbejdsfordeling eller kriser. Den sikrer beskæftigelse og indkomst. I udvidet betydning er det en vederlagsmekanisme, der fordeler byrder i samfundskriser.

20. Tortgodtgørelse: Tortgodtgørelse er vederlag for krænkelse, smerte eller ikke-økonomiske skadevirkninger. Den tildeles ved særlige omstændigheder, fx ærekrænkelser. I bredere betydning udtrykker den samfundets anerkendelse af immaterielle tab og behovet for balancering.

21. Feriegodtgørelse: Feriegodtgørelse er vederlag, der opspares til ferie, typisk beregnet som procent af løn. Den sikrer betaling i ferieperioder. I udvidet forstand repræsenterer den en lovbestemt rettighed og en del af den samlede aflønningspakke.

22. Naturalaflønning: Naturalaflønning er vederlag i form af goder som bolig, kost, bil eller udstyr, i stedet for eller ud over kontanter. Den kræver værdiansættelse. I overført betydning er det en fleksibel kompensationsform, der adresserer konkrete behov.

23. Overtidsbetaling: Overtidsbetaling er et tillæg eller forhøjet sats for timer udført ud over normal arbejdstid. Det sikrer økonomisk kompensation for den ekstra belastning. I udvidet betydning afspejler det værdisætning af tid, tilgængelighed og arbejdsbyrde.

24. Rejsegodtgørelse: Rejsegodtgørelse er vederlag for udgifter ved tjenesterejser, herunder kost, logi og transport. Den kan gives som satser eller efter regning. I overført betydning er det en udligning, der sikrer, at arbejdstageren ikke bærer arbejdets rejseudgifter privat.

25. Skadeserstatning: Skadeserstatning er vederlag for økonomisk eller ikke-økonomisk skade, fastsat efter regler om ansvar. Den kan omfatte tabt indtægt, svie og smerte, eller varigt mén. I bred forstand er det en kompensation, der søger at genoprette rimelighed.

26. Medarbejderaktier: Medarbejderaktier er aktier tildelt medarbejdere som vederlag, enten gratis eller med rabat. Ordningen binder løn til virksomhedens udvikling. I udvidet betydning styrker den motivation, fastholdelse og alignment mellem medarbejderes og ejeres interesser.

27. Naturaliebetaling: Naturaliebetaling er vederlag i form af varer eller tjenester i stedet for penge. Det kan være kost og logi, varer, eller bytte af ydelser. I overført betydning peger det på værdier uden monetær afregning, men med økonomisk realværdi.

28. Fastholdelsesbonus: Fastholdelsesbonus er vederlag betinget af, at medarbejderen bliver i virksomheden en periode, ofte under forandringer. Den sikrer kontinuitet. I udvidet forstand fungerer den som et loyalitetsincitament og en økonomisk buffer mod usikkerhed.

29. Kørselsgodtgørelse: Kørselsgodtgørelse er skattefri betaling per kilometer for erhvervsmæssig kørsel i egen bil. Satser fastsættes årligt. I udvidet betydning reflekterer den en rimelig kompensation for slitage, brændstof og tid i mobilitetskrævende arbejde.

30. Omkostningsdækning: Omkostningsdækning er vederlag, der specifikt kompenserer for dokumenterede udgifter ved en aktivitet. Det adskiller sig fra løn ved at være udgiftsneutral. I overført betydning repræsenterer det retfærdig udligning, så ingen part stilles ringere økonomisk.

31. Overarbejdsbetaling: Overarbejdsbetaling er ekstra vederlag for arbejde ud over aftalt arbejdstid. Satser og betingelser følger aftaler eller overenskomster. I overført betydning repræsenterer det kompensation for fleksibilitet, ulempe og intensiveret indsats i særlige perioder.

32. Tabt arbejdsfortjeneste: Tabt arbejdsfortjeneste er erstatning for indtægt, man ikke kunne tjene på grund af skade eller sygdom. Den beregnes ud fra dokumenteret indkomst. I bredere forstand er det et vederlag, der sikrer økonomisk neutralitet efter påført skade.

33. Erhvervsevnetabserstatning: Erhvervsevnetabserstatning er vederlag for varigt tab af arbejdsevne, typisk udbetalt som løbende ydelse eller kapitalbeløb. Den afhænger af graden af erhvervsevnetab. I udvidet betydning kompenserer den for varig reduktion i indtjeningsevne.

Tak fordi du læste vores samling af 90 forskellige løsningsforslag til krydsord med ledetråden "Vederlag". Vi håber, at du har fundet det, du søgte, og at mindst ét af forslagene passede ind i dit krydsord.

De mange variationer er samlet for at dække forskellige længder, nuanceforskelle og sammenhænge i krydsord - fra korte synonymer til mere præcise udtryk. Hvis du ikke fandt den præcise løsning her, så prøv at lade dig inspirere af de nævnte alternativer; ofte ligger svaret i en lille variation af ordvalg.

Har du lyst til flere krydsordtips eller flere løsningsforslag? Du kan finde flere løsninger til krydsord her på Homepage.dk, hvor vi løbende opdaterer og udvider vores samlinger. Du er også velkommen til at kontakte os eller efterlade en kommentar, hvis du vil have hjælp til en særlig svær ledetråd.

God fornøjelse med dit krydsord - og held og lykke med at finde det sidste ord!